Les Elles Déployées Formation et Coaching

Mieux se connaitre et mieux communiquer

Développement des capacités comportementales et relationnelles

⚠️ Chaque formation est personnalisable sur demande pour s’adapter à vos besoins spécifiques.

Informations Générales

14 heures | 2 jours La Seyne-sur-Mer

Parcours : Évolution présentiel (INTRA/INTER)

Public : 6 stagiaires maximum

Tarif INTER : 490 € net de taxe / stagiaire

Tarif INTRA : 1 560 € net de taxe

Financements : OPCO, CPF, FAF

Dates INTER : Consulter le calendrier

Dates INTRA : Sur demande

Modalités d’inscription : Entretien préalable, test de positionnement

Accès Handicap : Veuillez nous informer de vos besoins spécifiques.

Public Visé et Prérequis

Public concerné : Formation ouverte à toute personne, y compris les managers, désireuse d’améliorer ses relations professionnelles, internes et externes, ainsi que sa communication au quotidien.

Prérequis : Aucun.

Points Forts de la Formation

  • Accompagnement totalement individualisé : Chaque séance est spécifiquement adaptée aux besoins, objectifs et rythme de progression des participants.
  • Encadrement expert : Une coach professionnelle expérimentée guide chaque étape du parcours.
  • Format personnalisé : Une structure flexible et adaptée au contexte professionnel.
  • Programme conforme aux exigences de la certification Qualiopi.
  • Actualisé au moins une fois par an pour tenir compte des retours des participants et des évolutions des pratiques managériales.

Objectifs Pédagogiques

À l’issue de la formation, le stagiaire sera capable de :

  • Appliquer les principes de communication dans des situations professionnelles et personnelles.
  • Comprendre les processus de la communication.
  • Acquérir des méthodes concrètes facilement transposables.
  • Maîtriser les clés pour optimiser sa force de persuasion quel que soit le type de sujet ou d’interlocuteur.
  • Repérer les situations de communication les plus fréquentes dans la vie professionnelle.
  • Identifier les obstacles à une communication efficace.
  • Adopter les bons comportements dans chacune de ces situations.
  • Comprendre les comportements de ses interlocuteurs et s’y adapter.
  • Renforcer la coopération.
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Programme Détaillé

1.  Chapitre 1 : Processus de la communication

Comprendre les processus de la communication

  • Qu’est-ce que communiquer ?
  • Les fondements de la communication en PNL
  • Les champs d’application de la communication
  • Le mécanisme de construction de notre réalité

2.  Chapitre 2 : Mieux se connaitre

Identifier l’impact de nos valeurs sur nos actions et sur nos choix

  • Les filtres, les critères de sélection
  • Les canaux de réception VAKOG
  • Impact de nos valeurs,
  • Nos croyances personnelles,
  • Comprendre les liens de causalité

3.  Chapitre 3 : Ma communication

Observer, décoder et appliquer la communication non verbale et l’assertivité.

  • Observer et décoder la communication
  • Écoute active et compréhension
  • La synchronisation
  • La reformulation
  • Les jeux psychologiques
  • Le Feed-Back

4.  Chapitre 4 : Coaching projectif

Visualiser et ancrer notre nouvelle communication.

  • L’assertivité
  • La roue de la confiance
  • Coaching projectif
  • Plan d’actions
  • Bilan

Modalités Pédagogiques

Supports fournis : Workbook téléchargeable, fiches pratiques, outils numériques. Plateforme Extranet : Accès à une plateforme pour obtenir les documents, signer les feuilles de présence et déposer des documents. Présentiel : Une salle de réunion adaptée au nombre de participants, avec tables, chaises, éventuellement des supports visuels mis à disposition (ordinateur, écran, tableau). Chaque stagiaire doit être équipé de matériel d’écriture et de support papier. Exercices : Jeux de rôle, études de cas, ateliers collaboratifs, mises en situation réalistes, travaux individuels et en sous-groupes, supports visuels et fiches outils.

Évaluation et Suivi

L’évaluation des compétences est intégrée tout au long de la formation :
  • Auto-évaluation : Le participant évalue sa progression en fonction des objectifs fixés.
  • Évaluation formateur : Le coach professionnel fournit un retour personnalisé en fonction des acquis et des avancées.
  • QCM en fin de formation pour s’assurer de la maîtrise des objectifs pédagogiques définis.
Évaluation de l’action de formation : Questionnaires à chaud (fin de formation) et à froid (30 jours après). Attestation : Une attestation de suivi de formation à titre individuel est remise à l’issue de la formation.

Résultats Attendus

  • Développement d’une communication fluide et adaptée dans les interactions professionnelles et personnelles.
  • Compréhension approfondie des processus de communication et des mécanismes qui les sous-tendent.
  • Mise en œuvre de méthodes concrètes et directement applicables au quotidien.
  • Renforcement de la capacité à persuader efficacement, quel que soit le sujet ou l’interlocuteur.
  • Identification et gestion des situations de communication fréquentes en milieu professionnel.
  • Capacité à repérer et à surmonter les obstacles à une communication efficace.
  • Adoption de comportements adaptés et constructifs selon les situations rencontrées.
  • Lecture et adaptation aux comportements des interlocuteurs pour améliorer les échanges.
  • Renforcement de la coopération et des relations interpersonnelles dans un cadre professionnel.
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