Les Elles Déployées Formation et Coaching
Nos intervenants

Nos intervenantes

Expert.es et engagé.es

Nos formations sont animées par une équipe pluridisciplinaire d’intervenant.es reconnu·es,
sélectionné·es pour leur expertise métier, leur pédagogie active et leur engagement
au service de la transformation professionnelle.

Vous structurer. Vous développer. Vous déployer.

Anne CINTRAT

Fondatrice de Les Elles Déployées, coach professionnelle & formatrice certifiée

Spécialité : intelligence émotionnelle, évolution professionnelle, management humain

Anne CINTRAT, Fondatrice de Les Elles Déployées

Après une première carrière de 20 ans dans l’industrie pétrochimique, où elle a évolué d’assistante à manager en pilotant des projets d’envergure, Anne Cintrat fonde son premier activité de coaching professionnel en 2018. Elle crée ensuite Les Elles Déployées, une société à mission engagée pour l’égalité professionnelle et la valorisation des compétences humaines.

Coach professionnelle et formatrice certifiée, elle accompagne aujourd’hui dirigeants, managers, salarié·es et indépendant·es à révéler leur potentiel, développer leur posture, et construire des trajectoires professionnelles épanouissantes.

Son expertise repose sur une approche mêlant coaching, intelligence émotionnelle, posture managériale et performance durable.

Élodie PRIEUR, Fondatrice de Pépite Audit

Expertise en satisfaction client & performance hôtelière

Élodie PRIEUR

Fondatrice de Pépite Audit, experte en hôtellerie-restauration

Spécialité : satisfaction client, transformation organisationnelle, gestion de crise

Forte d’une expérience de 25 ans dans l’hôtellerie de luxe, Élodie Prieur a accompagné des PME françaises et internationales en croissance dans le pilotage de leur activité et leur transformation organisationnelle.

Convaincue que la satisfaction client est un état d’esprit, elle a créé Pépite Audit avec pour ambition d’accompagner les acteurs de l’hôtellerie-restauration à révéler le potentiel de leur établissement, pour en faire « The place to be » et booster leur chiffre d’affaires.

Passionnée et créative, elle conçoit des solutions sur mesure, adaptées aux réalités terrain et aux enjeux business de ses clients, en combinant vision stratégique et approche tactique.

Son engagement se traduit par un accompagnement attentif, bienveillant et réactif, pour créer une relation de confiance durable et fédérer les équipes autour d’un projet commun.

Laurent BOGHOSSIAN

Comédien, coach & intervenant en expression professionnelle

Spécialité : prise de parole, posture scénique, intelligence relationnelle

Laurent BOGHOSSIAN, Comédien, coach & intervenant en expression professionnelle

Acteur professionnel et coach, Laurent Boghossian conçoit et anime des formats originaux alliant théâtre, expression orale et développement professionnel.

Il accompagne dirigeant·es, managers et salarié·es à renforcer leur impact dans la communication, développer leur intelligence relationnelle et affirmer leur posture en situation professionnelle.

Il est notamment l’auteur et animateur de deux interventions uniques :

  • “On prend la parole avec le corps”, un atelier immersif pour incarner pleinement sa communication grâce au corps et à la présence scénique.
  • “La Conférence improvisée”, une performance interactive et sur-mesure qui illustre avec justesse et humour les problématiques vécues en entreprise, pour faire émerger prises de conscience et solutions collectives.
Cécilia RÉAL, Formatrice en management et fondatrice de Manage'RH

Réagir vite, décider juste, rebondir fort.

Cécilia RÉAL

Formatrice en management et fondatrice de Manage’RH

Spécialité : structuration RH, pilotage managérial & performance durable

Avec plus de 15 ans d’expérience en tant que DRH et juriste, dont 13 années passées en Outre-mer, Cécilia RÉAL a développé une expertise pointue dans l’accompagnement des entreprises sur leurs enjeux managériaux et RH.

Elle sait jongler avec les cadres réglementaires locaux et métropolitains pour proposer des solutions sur mesure, adaptées à chaque structure, quels que soient sa taille ou son secteur.

Son objectif : aider les entreprises à structurer efficacement leurs ressources humaines, sécuriser leurs pratiques juridiques et transformer leur management en levier de performance durable.