Les Elles Déployées
Formation & Coaching · vers l’égalité
✦ Éligible CPF · Certifié Qualiopi
Ton bilan de compétences ✨
Un accompagnement individuel, entièrement personnalisé, pour analyser tes acquis, clarifier ton projet professionnel et construire ton avenir avec confiance.
24 heures
100 % individuel
Exonéré de TVA
Diagnostic offert
Suivi à 6 mois
Présentiel ou distance
Le parcours essentiel
Ce qu’il faut savoir avant de commencer
Durée
24 heures
8 séances de 3h · ou 12 séances de 2h · ou autre rythme adapté
Format
100 % individuel
Présentiel ou distanciel selon tes disponibilités
Tarif
1 584 € net
Exonéré de TVA · art. 261-4-4° CGI
Financement
CPF éligible
Mobilisable sur Mon Compte Formation
Inscription
Entretien préalable
Gratuit · sans engagement
Certification
Qualiopi
CAP1812 · OF n° 93830815483 · DREETS PACA
✦ Inclus et offert : un diagnostic au choix — Option 1 Diagnostic Leadership & Intelligence Émotionnelle (EQ-i) ou Option 2 Diagnostic SERUM – Analyse comportementale & Soft Skills.
Où se déroule le bilan ?
Trois modalités, selon ta situation
Le bilan peut se dérouler en présentiel à Aix-en-Provence, à La Seyne-sur-Mer, ou entièrement à distance. Le rythme et le lieu sont définis conjointement lors de l’entretien préalable.
Pourquoi un bilan ?
Ce que ce parcours te permet d’accomplir
Le bilan de compétences est un dispositif réglementé, en 3 phases, qui t’aide à analyser tes acquis professionnels et personnels, tes aptitudes et tes motivations, en vue de définir un projet d’évolution professionnelle, de formation ou de VAE.
- Clarifier ton projet professionnel : projet professionnel, réorientation, évolution, mobilité interne, promotion, changement d’employeur·se, formation, démission ou rupture conventionnelle.
- Mieux te connaître : tes valeurs, tes besoins, ta personnalité, tes compétences (soft skills, savoir-faire, savoir-être, valeur ajoutée).
- Construire un projet professionnel épanouissant, motivant et réaliste, ainsi qu’un plan d’action pour le concrétiser.
- Repartir avec une synthèse d’une dizaine de pages ainsi que les annexes reprenant le travail réalisé et le ou les projets choisis (en général deux maximum).
- Bénéficier d’un entretien de suivi à 6 mois avec ta référente bilan certifiée.
Les résultats du bilan sont ta seule propriété. Tu décides librement de les communiquer ou non. Totale confidentialité te est garantie tout au long du parcours.
À qui s’adresse ce bilan ?
Un accompagnement ouvert à toutes et tous
Salarié·e en CDI, CDD, intérim ou contrat d’apprentissage
Agent·e de la fonction publique d’État, hospitalière ou territoriale — titulaire ou contractuel·le
Demandeur·se d’emploi des catégories A, B ou C
Chef·fe d’entreprise, artisan·e-commerçant·e, professionnel·le libéral·e
Programme détaillé
Trois grandes phases réglementaires
Le bilan se déroule en trois phases conformément à la réglementation en vigueur. Clique sur chaque chapitre pour découvrir le contenu.
I
Phase préliminaire
Analyser la demande et définir le cadre
- Définir le cadre
- La demande
- Décrire son parcours professionnel, circonstances professionnelles et personnelles
- Analyser erreurs et succès
- Photographie instantanée, inventaire des domaines de vie
- Sortir de sa zone de confort
- Objectif du bilan de compétences
- Exercices
II
Phase d’introspection et d’investigation
Construction et pertinence du projet professionnel
Option 1 · Offert ✦
Diagnostic Leadership & Intelligence Émotionnelle
- Connaître sa personnalité, ses compétences émotionnelles
- Connaître ses forces et axes de développement
- Développer son aptitude à exploiter ses émotions
- Plan d’action concret de développement
Option 2 · Offert ✦
Diagnostic SERUM – Analyse comportementale & Soft Skills
- Cohésion
- Analyse
- Management
- Capacité d’adaptation
- Logique
- Altruisme
- Besoins et motivations
- Analyse des valeurs professionnelles
- Exercices
- Personnalité et comportement
- Motivations, aspirations et valeurs
- Compétences clés, potentiels
- Domaines d’activité et fonctions
- Exercices
- Identifier les causes des succès — découvrir l’Ikigaï
- Les 4 niveaux d’apprentissage
- Les 3 dimensions de la compétence professionnelle : savoir, savoir-être et savoir-faire
- Hard skills, soft skills
- Identifier les besoins en formation
- L’intelligence professionnelle
- Exercices
- Découvrir ton IKIGAÏ
- Définition du ou des projets professionnels au sens large
- Confrontation de ses projets à la réalité de l’entreprise et du marché
- Exercices
- Élaboration d’une stratégie de mise en œuvre pour atteindre l’objectif
- Cohérence du projet
- Intégrité, respect des valeurs professionnelles
- Validation et concrétisation du projet professionnel pertinent, pouvant comporter une ou plusieurs alternatives
- Mise en place d’un plan d’action ciblé à court et moyen terme
- Exercices
- Liste des verbes de compétences
- Projection professionnelle
- Exercices
III
Phase de synthèse
Présentation d’un document de synthèse
- Travail guidé, formalisation de la synthèse
- Rédaction de la synthèse et du plan d’action
- Remise du document de synthèse
Méthodes pédagogiques
Supports, outils et modalités
📘
Workbook dédié
Workbook téléchargeable, fiches pratiques et outils numériques tout au long du parcours.
🖥️
Plateforme extranet
Accès sécurisé pour obtenir les documents, signer les feuilles de présence, déposer des documents et suivre les modules e-learning si ce format est proposé.
🧭
Tests en ligne
Les tests de personnalité (PROFIL PRO2) et les diagnostics se font sur des plateformes dédiées en ligne. Les diagnostics se font en face à face.
🎯
Exercices et cas concrets
Cas concrets, exercices d’application, aides audiovisuelles et documentation complémentaire à chaque étape.
Évaluation et documents remis
- Feuille de présence
- Certificat de réalisation d’un bilan de compétences
- Synthèse du bilan de compétences
- Évaluation de la formation
- Évaluation à 6 mois
Prête à faire le point ?
Commence par un entretien préalable gratuit ✨
Sans engagement, pour définir ensemble si ce parcours correspond à ta situation et à tes objectifs.